Pruebas psicotécnicas, test, entrevistas en grupo,
entrevistas personales. Todos hemos pasado por alguna de estas pruebas alguna
vez, en las que los equipos de recursos humanos de cada empresa, analizan al
milímetro nuestras actitudes y aptitudes. Desde la capacidad de liderazgo hasta
la capacidad de proponer y convencer al resto. Recursos humanos decidirá si
eres el candidato elegido o serás víctima del tan temido “ya le llamaremos”.
